新就业群体面临的停车难、歇脚难、吃饭难、充电难等一桩桩日常烦心事，该怎样破解？全区“友好场景”建设还有哪些短板亟待补齐？10月30日，全区新就业群体“友好场景”建设现场推进会召开，一系列暖“新”举措瞄准新就业群体的需求，把贴心服务送到骑手、货运司机等从业者奔波的路上。

　　会议现场

　　近年来，自治区党委社会工作部坚持党建引领，构建多方协同工作格局，出台“1+5”友好场景建设工作方案，按照项目化、清单化推进友好场景建设工作。全区各部门也持续推出暖心服务举措：落实货车司机柔性首违免罚政策、社区食堂供应平价餐食……一项项服务陆续落地，让常年在外奔波的从业者感受到城市温度。

　　截至目前，宁夏新就业群体已达18万人。全区已累计建成暖“新”驿站2999个、友好社区商圈985个、骑手友好小区5046个，职业伤害保障覆盖14.85万名新就业群体，建成一站式劳动纠纷调解组织39个。同时，在权益保障、关爱服务、基层治理融合等方面也取得了积极成效。但新就业不同群体的急难愁盼各有侧重，不少痛点和难点问题还没有得到根本性化解。

　　针对现存难题，此次推进会精准靶向施策。针对骑手关切的配送“最后一百米”，我区明确推行“一小区一策”，简化进出登记流程、划定临时停车区域，有条件的小区配套休息充电角；针对长途货车司机优化限行管控，持续升级“司机之家”，保障司机安心停车、热饭、休整；给网约车司机在医院、商圈、学校周边增设候单落客点位等举措。同时，我区也将积极引导骑手、快递员化身“流动网格员”，通过“随手拍、随手帮”等方式参与社区治理，推动新就业群体从城市服务者转变为基层治理的参与者。

　　“要做好新就业群体服务工作，就要当好大家信得过的‘娘家人’。各部门、属地、物业、平台企业要同心协力，盘活驿站、社区、商户等各类资源。”自治区党委社会工作部有关负责人表示，要以“友好场景”建设为抓手，持续完善党的组织体系和工作机制、优化服务管理、补齐服务短板，把广大新就业群体凝聚好、组织好。（宁夏日报记者 刘惠媛）